Украинским компаниям не хватает кризис-специалистов

На украинском рынке труда остановился рост зарплат, что свидетельствует о первых признаках "волны" увольнений в отечественных компаниях. В то же время,  украинские компании нуждаются в специалистах достаточно высокого профессионального уровня. Если говорить о топ-менеджерах, то зачастую от них требуется опыт работы в ситуации кризиса. Об этом рассказала директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.

По словам эксперта, таким людям компании готовы платить большие деньги. Вместе с тем Е.Грищук отмечает, что сейчас на рынке труда наблюдается увеличение потока резюме от соискателей. "В частности, сегодня активно ищут работу экономисты, работники банковских сфер, финансовые аналитики, сотрудники инвестиционных компаний. При этом популярными на данный момент среди работодателей являются топ-менеджеры, управленцы высшего звена с опытом управления в кризисных ситуациях", - уточняет директор рекрутинговой компании.

Напомним, по данным рекрутинговой компании "Форсаж", в Украине ощущается дефицит профессиональных руководителей в сфере тяжелой промышленности. В связи с тем, что машиностроение, металлургия и другие отрасли тяжелой промышленности переживают период систематизации бизнеса и модернизации систем управления, промышленные предприятия меняют свои организационные структуры.

На украинском рынке труда остановился рост зарплат, что свидетельствует о первых признаках "волны" увольнений в отечественных компаниях. Так, некоторые организации увольняют от 40% до 60% своего персонала.

В первую очередь, сокращают свои штаты девелоперские компании, финансовые институты, банковские учреждения, холдинги. Тем не менее, по мнению эксперта, данные увольнения не должны быть глобальными, как это наблюдается в других странах.

"Многие компании используют ситуацию экономического кризиса также с целью избавления от лишнего балласта, ненужных сотрудников, потому что штаты в некоторых из них были до недавнего времени несколько "раздуты", - комментирует ситуацию Е.Грищук. При этом она прогнозирует, что украинский рынок труда не должен существенно пострадать в ближайшем будущем.

Эксперт уточнила, что теперь свои условия будут диктовать не соискатели, как было в начале 2008 года, а работодатели. По мнению Е.Грищук, данная ситуация может повлиять на уровень заработных плат - они могут уменьшиться, так как на рынок поступает гораздо меньше предложений. "Вместе с тем, сотрудники станут более лояльны, будут ценить стабильность, работу, и по первой возможности не станут уходить из компании", - считает директор агентства.

Напомним, по данным Госкомстата, средняя заработная плата в Украине в августе 2008 года составила 1 872 грн., что на 3% меньше, чем месяцем ранее.

По материалам: http://news.liga.net/